Wie viele Zeugnisse und welche müssen bei Berufserfahrung in die Bewerbung rein?

Ich habe Berufserfahrung und möchte mich zu einer neuen Arbeitsstelle bewerben, wie viele Zeugnisse und welche genau muss ich meiner Bewerbung beilegen?

Wenn man bereits Berufserfahrung hat, muss man nicht unbedingt alle Zeugnisse, die man im bisherigen Karriereverlauf erlangen konnte, einer Bewerbung als Anlage beifügen. Wichtig ist, auszuwählen, welche Dokumente den neuen Arbeitgeber interessieren sollten und wirklich relevant sind.

Während es bei einer Bewerbung für eine Ausbildung wichtig ist, das Abgangszeugnis der Bewerbung beizulegen, macht ein solches Zeugnis kaum Sinn, wenn man bereits 30 Jahre Berufserfahrung hat und im neuen Job einsteigen möchte.

Wenn Sie bereits Berufserfahrung haben, benötigen Sie Arbeitszeugnisse von Ihren bisherigen Arbeitgebern, falls vorhanden. Ein Arbeitszeugnis wird in der Regel von einem Personalleiter ausgestellt.

Als Arbeitnehmer, haben Sie das Recht, Ihren Arbeitgeber nach einem Arbeitszeugnis zu fragen, wenn Sie ein bestehendes Arbeitsverhältnis mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber beenden möchten.

Es ist definitiv von Vorteil, nach einem ordentlichen Arbeitszeugnis zu fragen, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle sind, solange Sie die Gelegenheit dazu haben!

Der Bewerbungsmappe können Sie Ihre Arbeitszeugnisse plus Nachweise für alle Weiterbildungsmaßnahmen beilegen, wenn Sie über solche verfügen und diese relevant sind.

Sollte der bearbeitende Personaler weitere Zeugnisse von Ihnen benötigen, auch wenn es ein altes Schulzeugnis ist, können Sie diese Dokumente nachträglich einreichen.